Делопроизводство

Ведение кадрового делопроизводства это утомительный и долгий процесс, состояние которого нужно постоянно контролировать

Мы предлагаем доверить ведение вашего кадрового делопроизводства, а также начисление заработной платы профессионалам

Мы оказываем комплексные услуги по ведению вашей кадровой документации, а также производим все сопутствующие обязанности от приема на работу до увольнения

Аутстаффинг

Аутстаффинг (англ. out — «вне» + англ. staff — «штат») — вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-провайдера, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-провайдер

Данный механизм помогает полностью вывести из функций основной деятельности компании работы по кадровому учету и расчету ЗП

При Аутстаффинге, компания может существенно сократить свои затраты на персонал и избежать проблем с трудовым законодательством

Также вы можете в целом увеличить стоимость вашего бизнеса за счет оптимизации процессов и сокращения затрат

Ведение кадровой документации

Документы кадрового делопроизводства:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

трудовая книжка

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации

Трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются первым работодателем

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку

Решение трудовых споров

Медиатор

Наша компания готова выступить медиатором в ваших спорных ситуациях

Досудебное урегулирование

Часто в таких ситуациях нужно присутствие незаинтересованной стороны представитель которой сможет произвести досудебное урегулирование возникшей спорной ситуации

Судебное разбирательство

В крайних случаях мы готовы подготовить исковое заявление и защищать ваши интересы в суде

Восстановление кадровой документации

Это трудоёмкий и кропотливый процесс и если ваше кадровое делопроизводство находится в ненадлежащем состоянии, то это является серьезным нарушением трудового законодательства

Мы поможем вам систематизировать ваши документы и быть готовым к любой проверке

Кадровый консалтинг прайс-лист

Количество сотрудников

Стоимость в месяц

До 5 человек

2 000 ₽

До 10 человек

4 500 ₽

До 20 человек

6 000 ₽

До 30 человек

9 000 ₽

До 50 человек

15 000 ₽